http://www.rhymenchatt.com/ 難しくない！女性の転職の為の情報 ja Copyright 2008 Thu, 17 Jan 2008 09:22:51 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 女性が転職を考えるとき、どんな職種を選ぶかということを重視する方は多いでしょう。 もしも幼い頃からの夢を実現して好きなことを仕事にできれば、こんなに良いことはありません。 しかし、現実はそうとも言えないようです。 「その仕事が好きだということ」と「自分に向いている仕事だということ」は別問題だからです。 女性が転職を考えるときは、自分にとっての適職を見極めることが重要なポイントとなります。 適職がわかっていれば簡単なことですが、実際に様々な職業を体験してみないとわからないことも多いでしょう。 適職は誰にでもあるものですし、一つだけとは限りません。 また、自分では気付かぬうちに出会っているケースも少なくないようです。 適職を探すには、まず自分自身をよく知ること。 ここから始めると探しやすいでしょう。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_18.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_18.html 考え方・働き方 Thu, 17 Jan 2008 09:22:51 +0900 女性が転職する際は履歴書の内容ももちろん大切ですが、それよりも履歴書の書き方が重要になってきます。 面接の際は、応募者と面接官は初対面。 何もわからない同士が話すキッカケとなるものが履歴書なのです。 とくに、書類選考がある企業の場合は履歴書の書き方で結果は全く変わってきますので、ポイントを押さえておくことが大切です。 まずは、誤字・脱字に気をつけて読みやすくハッキリと書きましょう。 間違えた場合は、修正液を使わず新しく書き直します。 できるだけ空欄がないよう全ての項目を埋めましょう。 ただし、嘘を書いてはいけません。 たまに転職回数が多く不利になりそうだからと職歴など嘘を書く方がいらっしゃいますが、企業によっては事実を調査する場合もありますので絶対にやめましょう。 履歴書は、応募者の誠意が伝わるように書くことが大切なのです。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_17.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_17.html 面接・履歴書 Thu, 17 Jan 2008 09:22:06 +0900 女性が転職する際に必要になる書類は、履歴書と職務経歴書です。 履歴書は、氏名や住所などの個人情報や転職の動機など応募者がどういう人物なのか知ることができる情報を記載するもの。 一方、職務経歴書は応募者がこれまでどのような企業でどのような仕事に携わってきたのかを記載するものです。 ここに記載された内容により、応募者の能力を見極め配属される部署などが決定されますので、自己アピールの場として重要な意味があるものなのです。 とくに書式が決まっていない場合は自由に書いて構いませんが、セールスポイントはたくさん書けばよいというものではありませんので、見やすく簡潔に書くことを心がけましょう。 職歴や資格などは箇条書きにすると見やすいでしょう。 また、誤字・脱字に気をつけることはもちろんです。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_16.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_16.html 面接・履歴書 Thu, 17 Jan 2008 09:21:37 +0900 転職する際の条件として勤務時間を重視する方は多いようです。 求人情報を見ると様々な勤務時間の形態がありますので、ここで読み方を覚えておきましょう。 大抵の求人情報の勤務時間は、たとえば「９時?１７時（実働７時間）」などと書かれています。 この場合は記載されている時間帯が勤務時間ですが、休憩が１時間あるため実際に働く時間が７時間であるということです。 パートなどの場合は「週３日、３時間以上」と書かれていることが多いですが、この場合は営業時間内で１日３時間以上、週３日以上働ければＯＫということです。 最近は「フレックスタイム制」を導入している企業も多くなっています。 これは、コアタイムという必ず出社しなければならない時間帯に出社できれば、始業時間や就業時間を働く人が自由に決めてよいという形態です。 「育児中だけどフルタイムで働きたい」という女性にとっては、働きやすい形態のようです。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_15.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_15.html 求人の読み方・探し方 Thu, 17 Jan 2008 09:20:32 +0900 転職を考えたときは、まず様々な求人情報を集めます。 求人情報には、職種や年齢制限、給与額、待遇などが書かれており、これらを比較・検討して自分の希望に合った仕事を選びますが、限られたスペースに掲載されている求人情報から正しい情報を読み取るには、読み方を知っておかなければなりません。 たとえば、年齢制限は「１８歳以上」や「１８歳?３５歳位まで」と書かれています。 どちらも１８歳以上であれば問題はありませんが、後者は３５歳位までと上限が設定されています。 このように書かれている場合は、企業としては３５歳位までの若い方の力を必要としているということですが、上限を超えてはいけないというわけではありません。 年齢制限は一応の目安として考え、オーバーしてしまっている場合でも応募可能か問い合わせてみましょう。 案外ＯＫしてくれる企業は多いようです。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_14.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_14.html 求人の読み方・探し方 Thu, 17 Jan 2008 09:19:42 +0900 転職を考えて求人情報を比べる際に、やはり気になるのが待遇面です。 待遇とは、主にお金に関すること。 つまり給与や賞与、各種手当て、昇給などについて書かれています。 給与額は経験や社会保険、各種手当ての有無によって変わってきますから、求人情報に書かれている金額は大体の目安として見ます。 各種手当てとは、家族手当や住宅手当、時間外手当などのことで、企業によって呼び方が違うこともありますし、支払われる基準も変わってきますので詳しくは面接時に確認しておくようにしましょう。 健康保険や厚生年金、雇用保険などの社会保険が完備されているのかも大切な点です。 また、交通費が出るか出ないかも待遇の欄に書かれています。 待遇面については、面接時にも遠慮してハッキリと聞けないという方がいらっしゃいますが、大切なことですから必ず確認しておきましょう。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_13.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_13.html 求人の読み方・探し方 Thu, 17 Jan 2008 09:19:10 +0900 転職を考えたとき、あなたなら何から始めますか？ きっと「求人情報を集めることから始める」と答える方が圧倒的に多いのではないでしょうか。 求人情報を集める手段としては、新聞や求人情報誌、インターネットの求人サイトなどがあります。 最近は無料の求人情報誌も増えていますので、コストをかけずにたくさんの情報を入手することが可能です。 そして、これらの情報はインターネットでも見ることができます。 希望条件を入力すれば合致した情報だけが表示されますので、紙媒体で一つずつ確認していくよりも効率的に探すことが可能です。 求人情報は、自分の希望に合った情報をできるだけ多く集めることが重要です。 あまり多過ぎると迷ってしまいますが、多くの情報を集めることで、より自分に合った仕事を見つけられるチャンスが広がるでしょう。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_12.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_12.html 求人の読み方・探し方 Thu, 17 Jan 2008 09:17:56 +0900 女性が転職する際の働き方として、ＳＯＨＯや起業を選ぶ方も多くいます。 ＳＯＨＯとは、Small Office Home Office（スモールオフィス・ホームオフィス）の頭文字を取った言葉で、自宅などで事業を起こすことです。 「働く」といえば、これまでは正社員やパートとして外へ働きに行くことを指していましたが、ネットワーク環境が整備された現在はＳＯＨＯという形態で働くことが可能となってきました。 女性がＳＯＨＯとして働くメリットとしては、やはりパートや派遣社員と同じように「時間の融通が利くこと」が挙げられます。 確かに起業することは苦労も多く、収入的にも出来高制で安定しませんので誰もが簡単にできることではありません。 しかし、自分のペースで働けるという点では他の形態より融通は利きますし、将来的に事業を大きくしていくことも可能です。 遣り甲斐がある仕事を求める方には、最適な働き方といえるでしょう。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/soho.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/soho.html マナーと働き方 Thu, 17 Jan 2008 09:17:20 +0900 近年は女性が転職する際の働き方として派遣社員が注目されています。 派遣社員とは、人材派遣会社に登録し紹介された企業で予め契約した期間だけ働くという雇用形態です。 正社員のように安定している働き方とはいえませんが、社会保険や雇用保険に加入することも可能でありながら、パートタイマーのように時間の融通が利くというメリットがありますので、女性にとって魅力的な働き方といえるようです。 この他にも派遣社員として働くメリットとしては、キャリアアップがしやすいという点が挙げられるでしょう。 たとえば、正社員として就職することが難しい大手企業でも派遣社員としてなら採用してもらえる確率は多くなります。 また、正社員として就職したら望みどおりの部署に配属されるかわかりませんが、派遣社員なら契約時に希望した仕事をすることが可能です。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_11.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_11.html マナーと働き方 Thu, 17 Jan 2008 09:16:26 +0900 転職を考えて求人情報を比較・検討した際に、わからない点があれば電話で問い合わせることが可能です。 また、面接を受けたい場合は「電話連絡の上、履歴書持参」という企業が多いですから、電話をかける際のマナーを心得ておきましょう。 まず求人に応募する際は、時間帯に気をつけることが大切です。 始業・終業間際や昼休みなどは避け、静かな場所からかけましょう。 携帯電話は途中で電波が悪くなる可能性もありますので避けます。 また、電話をかける前に問い合わせたい内容をまとめておくことも大切です。 面接の予約をしたい場合は、カレンダーやメモを用意してスムーズに対応できるように準備しておきます。 そして、日時は間違いがないよう必ず復唱して確認するようにします。 問い合わせの電話から面接が始まっていると思って、言葉遣いに気をつけて対応しましょう。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_10.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_10.html マナーと働き方 Thu, 17 Jan 2008 09:15:24 +0900 転職を考えて求人情報を集める際、最近はインターネットを利用することが珍しくなく、応募もメールやネット上でできるケースが多くなっています。 メールでの応募は文字だけでこちらの意思を伝えることになりますから、電話以上にマナーを守るよう気をつけましょう。 メールでの応募は、電話のように時間を気にすることなく２４時間可能です。 もしも応募フォームがある場合は、フォームに必要事項を入力すればよいですが、問題はフォームがない場合です。 まず、件名は「求人応募につきまして」など、わかりやすいものにします。 内容については、長くならないよう適度に改行を入れながら簡潔にまとめます。 氏名や住所、経歴など記載するよう指示があれば必ず記載しますが、とくに指示がなくても氏名や連絡先などの署名は必ず入れておきましょう。 最後に必ず誤字・脱字のチェックをしてから送信します。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_9.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_9.html マナーと働き方 Thu, 17 Jan 2008 09:14:15 +0900 女性の転職が受け入れられるようになってはきたものの、男性に比べて不利になってしまうことは未だに多いようで、とくに資格もキャリアもない方の転職はかなり難しくなってしまうようです。 そのため将来のことを考えて資格を取得したり、転職しやすい職種を選ぶ女性は年々増えています。 中でも看護師や介護士といった資格は、高齢化社会の現代では今後も需要が増えていくということで人気です。 看護師の仕事は激務といわれることも多々ありますが、個人病院に勤務する場合は融通も利きやすく、パートで働くにしても他の職種より待遇面が良いということで女性にとっては有利になります。 また、介護士の仕事は待遇的には厳しい業界だといわれていますが、比較的簡単に資格が取れることや年齢に左右されないという点で女性に有利となる職種です。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_8.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_8.html 有利な職種 Thu, 17 Jan 2008 09:11:57 +0900 女性が転職する際に有利な職種として、看護師や介護士と並んで人気なのが保育士です。 出産を経ても働く女性が増えていますし、核家族も増えているため保育園やベビーシッターなどを利用する家庭はどんどん増えています。 認可されている保育園だけでなく短時間でも気軽に利用できる託児施設なども多くなっていますので、保育士として働ける方の需要も増えているのです。 パートでの募集も多いため子育て中の女性でも働きやすく、職場によっては自分の子どもの面倒を見ながら働けるところもあるようです。 待機児童が多くなかなか入園できないため働くことを諦める家庭も多いですが、このようなメリットがあるのも保育士の仕事ならではでしょう。 子どもが相手の仕事ですから責任感や体力が他の仕事の何倍も必要になりますが、遣り甲斐は十分だといえるでしょう。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_7.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_7.html 有利な職種 Thu, 17 Jan 2008 09:11:19 +0900 女性が転職する際に有利になる職種といえば、女性だからこそ就ける美容関係やブライダル関係の仕事があります。 これらの業界はターゲットが女性中心ということで、細やかなサービスを提供できる女性に有利な職種といえるようです。 たとえばエステサロンやネイルサロン、ヘアサロンなどは求人募集も多く、未経験でも採用されやすい業界です。 サービス業ですから事務職に比べれば時間的には多少長くなりますが、キャリアを積むことで将来的には自宅で開業するということも可能となります。 また、ブライダル業界もお客様が第一ですから休日などは不規則になりがちですが、女性が多い業界のため結婚や出産を経ても働きやすい環境が揃っています。 とくにウェディングプランナーの仕事は人気で、女性ならではの感性を活かせる遣り甲斐のある仕事です。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_6.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_6.html 有利な職種 Thu, 17 Jan 2008 09:10:17 +0900 多くの女性が結婚や出産を経て転職を考える際の選択肢として考えるのが、パートタイマーという雇用形態でしょう。 パートタイマーとして働く最大のメリットは「時間の融通が利くこと」です。 とくに子育てや介護などでフルタイム働けない女性にとって、好きな時間に好きなだけ働くことができるパートタイマーは最適な雇用形態といえます。 たとえば、お子さんが就学前は保育園や幼稚園の延長保育を利用しながら正社員として働く方も多いですが、小学校へ入学すると頼ることができる機関がなくなってしまうのが現実です。 そのため小学校へ入学と同時に退職する方も多いですが、生活のために働かなければならない方は仕事を辞めるわけにはいきません。 その点、お子さんが学校へ行っている間だけ働けるパートタイマーは最適な働き方といえるでしょう。 http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_5.html http://www.rhymenchatt.com/2008/01/post_5.html 考え方・働き方 Thu, 17 Jan 2008 09:09:02 +0900