求人情報の読み方・年齢制限
転職を考えたときは、まず様々な求人情報を集めます。
求人情報には、職種や年齢制限、給与額、待遇などが書かれており、これらを比較・検討して自分の希望に合った仕事を選びますが、限られたスペースに掲載されている求人情報から正しい情報を読み取るには、読み方を知っておかなければなりません。
たとえば、年齢制限は「１８歳以上」や「１８歳?３５歳位まで」と書かれています。
どちらも１８歳以上であれば問題はありませんが、後者は３５歳位までと上限が設定されています。
このように書かれている場合は、企業としては３５歳位までの若い方の力を必要としているということですが、上限を超えてはいけないというわけではありません。
年齢制限は一応の目安として考え、オーバーしてしまっている場合でも応募可能か問い合わせてみましょう。
案外ＯＫしてくれる企業は多いようです。
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